Leittext „Arbeitsvertrag für Pferdewirte“

Im Gegensatz zu vielen anderen Branchen gibt es in der Pferdewirtschaft kaum Tarifverträge, die zur Handlungssicherheit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern beitragen könnten. Lediglich die Landgestüte unterliegen dem Tarif des öffentlichen Dienstes. Aus diesem Grunde müssen Arbeitsverträge für Pferdewirte immer individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen werden. Dabei ist erhebliche Kompetenz gefragt, um die für beide Partner gewünschte Vertragssicherheit zu erzielen. Formfehler haben oft unnötige Kosten zur Folge. Anhand dieses Leittextes können die Auszubildenden unter anderem Handlungssicherheit sowie Sozialkompetenz erlangen, indem sie die wesentlichen Bestimmungen des Bundesurlaubsgesetz sowie Formulierungen von Arbeitsverträgen kennenlernen.