Verantwortung und Gewissen: Gerechte Verteilung vom Bonus (PDF)

Der Staat vergibt dieses Jahr jedem Unternehmen einen Bonus in Höhe von 4000 Euro. Der Grund hierfür wird nicht genannt. Ihr Geschäftsführer entscheidet, dass dieser Bonus unter den folgenden fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verteilt werden soll. Die Reaktionen des Personals zeigen, dass es unterschiedliche Vorstellungen über die gerechte Verteilung des Geldes gibt. Die Schülerinnen und Schüler stellen verschiedene Formen der Gerechtigkeit gegenüber und beurteilen deren Anwendbarkeit auf aktuelle gesellschaftliche bzw. berufliche Gerechtigkeitsfragen.