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Rahmenlehrpläne

Unterrichtsbaustein: Modul 4: Schützen und sicher agieren - Lehrvortrag Überblick der Themen (pdf)

Modul 4: Schützen und sicher agieren - Lehrvortrag Überblick der Themen (pdf)

Die Unterlagen beschäftigen sich mit den Themen "Personenbezogene Daten: Was ist das? Warum sind sie schützenswert?", "Big Data: Was ist das? Welche

Unterrichtsbaustein

Video: Modul 4: Schützen und sicher agieren - Video Datenschutz-Grundverordnung

Modul 4: Schützen und sicher agieren - Video Datenschutz-Grundverordnung

Das Video beschäftigt sich mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und den Regelungen zum Datenschutz in der EU.

Unterrichtsbaustein: Modul 4: Schützen und sicher agieren - Video Lehrvortrag - Personenbezogene Daten, Big Data und Relevanz von Datenschutz

Modul 4: Schützen und sicher agieren - Video Lehrvortrag - Personenbezogene Daten, Big Data und Relevanz von Datenschutz

Das Video beschäftigt sich mit den Themen Personenbezogene Daten, Big Data und Relevanz von Datenschutz.

Unterrichtsbaustein

Text: Modul 4: Schützen und sicher agieren - Wissenshintergrund für Ausbildende: Big Data und Datenschutz (docx)

Modul 4: Schützen und sicher agieren - Wissenshintergrund für Ausbildende: Big Data und Datenschutz (docx)

Das vorliegende Dokument liefert Ausbildenden und Lehrenden Wissenshintergrund für den Lehrvortrag zu Big Data und Datenschutz. Dieser

Eine nachdenkliche Schülerin steht vor einer schwarzen Tafel auf der mathematische Formeln angeschrieben sind.

Empfehlungen für den Übergang in die berufliche Ausbildung

Das steht im neuen Gutachten der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission (SWK) der Kultusministerkonferenz.

HubbS-Redaktion

Ein junger Auszubildender wird in einer Werkstatt mit einer VR-Brille geschult.

Forschungsprojekt KoDiA geht in die Verlängerung

„Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt (KoDiA)“ untersucht, wie gut Auszubildende auf die digitale Arbeitswelt vorbereitet sind – und welche Rolle

HubbS-Redaktion

Kartenausschnitt:

Berufsfachschule für Krankenpflegehilfe am Kreiskrankenhaus Vilsbiburg des Landkreises Landshut

Almweg 1
84137 Vilsbiburg

Kartenausschnitt:

Höhere Berufsfachschule für Physiotherapie, Kur-Natur-Lehrinstitut gGmbH

Papiermühlenstraße 3a
98694 Stützerbach

Kartenausschnitt:

Kommunale Berufsfachschule für Anästhesietechnische Assistent/innen sowie Operationstechnische Assistent/innen Vilsbiburg

Almweg 1
84137 Vilsbiburg

Fröhliches Paar, das mit den Fingern in die Kamera zeigt

Neues Azubi-Stipendium der Hans Böckler Stiftung

150 Auszubildende erhalten drei Jahre lang 300 Euro monatlich und vielfältige Bildungsangebote.

HubbS-Redaktion

Sechs Jugendliche unterschiedlicher Herkunft und Geschlecht stehen an einem Tisch auf dem Hefte liegen und machen einen Huddle.

Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2026

Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung steht im Jahr 2026 unter dem Motto „KI-Kompetenz für alle!“.

HubbS-Redaktion

Infografik: Arbeitsmarkt | Abbildung 1 | Entwicklung der Erwerbstätigenquote nach Geschlecht

Arbeitsmarkt | Abbildung 1 | Entwicklung der Erwerbstätigenquote nach Geschlecht

Arbeitsmarktpartizipation von Frauen und Männern. Die Erwerbstätigkeit von Frauen nimmt stark zu. Doch am Arbeitsmarkt gibt es große Unterschiede

Infografik: Arbeitsmarkt | Abbildung 2 | Teilzeitbeschäftigung nach Geschlecht im Jahr 2024

Arbeitsmarkt | Abbildung 2 | Teilzeitbeschäftigung nach Geschlecht im Jahr 2024

Arbeitsmarktpartizipation von Frauen und Männern. Die Erwerbstätigkeit von Frauen nimmt stark zu. Doch am Arbeitsmarkt gibt es große Unterschiede

Infografik: Arbeitsmarkt | Abbildung 3 | Anteil der Teilzeitbeschäftigten an allen Beschäftigten nach Geschlecht in den Jahren 2010 und 2024

Arbeitsmarkt | Abbildung 3 | Anteil der Teilzeitbeschäftigten an allen Beschäftigten nach Geschlecht in den Jahren 2010 und 2024

Arbeitsmarktpartizipation von Frauen und Männern. Die Erwerbstätigkeit von Frauen nimmt stark zu. Doch am Arbeitsmarkt gibt es große Unterschiede

Infografik: Arbeitsteilung | Abbildung 1 | Vergleich von bezahlter und unbezahlter Arbeit nach Geschlecht in den Jahren 2012/13 und 2022

Arbeitsteilung | Abbildung 1 | Vergleich von bezahlter und unbezahlter Arbeit nach Geschlecht in den Jahren 2012/13 und 2022

Verhältnis zwischen bezahlter und unbezahlter Arbeit bei Männern und Frauen. Wie wirkt sich die zunehmende Erwerbstätigkeit von Frauen das auf die

Infografik: Arbeitsteilung | Abbildung 2 | Entwicklung von bezahlter und unbezahlter Arbeit von 2012/13 und 2022

Arbeitsteilung | Abbildung 2 | Entwicklung von bezahlter und unbezahlter Arbeit von 2012/13 und 2022

Verhältnis zwischen bezahlter und unbezahlter Arbeit bei Männern und Frauen. Wie wirkt sich die zunehmende Erwerbstätigkeit von Frauen das auf die

Infografik: Betriebliche Ausbildung | Abbildung 1 | Verteilung nach Geschlecht in einzelnen Ausbildungsbereichen im Jahr 2022

Betriebliche Ausbildung | Abbildung 1 | Verteilung nach Geschlecht in einzelnen Ausbildungsbereichen im Jahr 2022

Geschlechterverhältnisse in verschiedenen Ausbildungsbereichen. In der betrieblichen Ausbildung verteilen sich Frauen und Männer sehr unterschiedlich

Infografik: Betriebliche Ausbildung | Abbildung 2 | Anteile der Auszubildenden, die im Jahr 2022 einen Top-20-Ausbildungsberuf gewählt haben

Betriebliche Ausbildung | Abbildung 2 | Anteile der Auszubildenden, die im Jahr 2022 einen Top-20-Ausbildungsberuf gewählt haben

Geschlechterverhältnisse in verschiedenen Ausbildungsbereichen. In der betrieblichen Ausbildung verteilen sich Frauen und Männer sehr unterschiedlich

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