Die kulturelle Brille

In dieser Übung setzen sich die Teilnehmenden in vier Kleingruppen mit den verschiedenen Positionen der Parteien eines Konfliktfalls auseinander. In den verschiedenen Kleingruppen erhalten die Konfliktparteien voneinander abweichende als deutsch/weiß angenommene beziehungsweise als nicht weiß/nicht-deutsch gelesene Namen. Durch die Reflexion der verschiedenen Bewertungen des Konfliktes wird für die Diskriminierung aufgrund verschiedener Merkmale sowie für mögliche Auswirkungen von Diskriminierung sensibilisiert und kann die eigene Wahrnehmung hinterfragt werden.