Karriereplan für Land- und Baumaschinentechnik
Berufslaufbahnkonzepte sollen das Berufsbildungssystem für alle darin agierenden Akteurinnen und Akteure transparenter gestalten, indem sie differenzierte Bildungswege innerhalb eines Berufs oder auch zwischen Berufen aufzeigen. Innerhalb der Berufsbildungsabschnitte werden möglichst alle formalen Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Beruf gebündelt. Ziel ist es, die wertvollen Fachkräfte mit attraktiven Entwicklungschancen in den Werkstätten der Branche zu halten.
Für das Berufslaufbahnkonzept für Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) hat das Projekt bei den Aufstiegsfortbildungen vor allem die bestehenden Qualifizierungen in der Branche neu strukturiert:
- Es wurde ein einjähriges Angebot für den Quereinstieg beruflich qualifizierter Personen außerhalb der Handwerksordnung geschaffen.
- Auf der Fortbildungsstufe 1 wurde der Geprüfte Systemtechniker (m/w/d) mit Kammerabschluss neu entwickelt und löst den Servicetechniker (m/w/d) ab.
- Der Meister auf Fortbildungsstufe 2 bleibt unverändert.
- Beim Betriebswirt HwO auf Fortbildungsstufe 3 werden die bestehenden Inhalte genutzt und mit Schulungsbeispielen auf die Branche angepasst.
Neben dem beruflichen Aufstieg gibt es auf den einzelnen Entwicklungsebenen außerdem passende Weiterbildungsangebote wie zum Beispiel:
- den Digitalführerschein für Auszubildende
- Landwirtschaftliche Grundlagen für Quereinsteiger
- Digitaltechnik für ältere Mitarbeiter
- den Kurs Fachkundige Person Hochvolt für Geprüfte Berufsspezialisten
Der berufliche Aufstieg und die berufliche Weiterbildung sollen so besser miteinander verzahnt werden.