Wie queer ist das Baugewerbe? Gespräch mit dem FLINTA*-Stammtisch im Baugewerbe

Die vom BMAS geförderte Initiative Betriebliche Demokratiekompetenz lädt ein zu den online-Praxisdialogen: Demokratie und Vielfalt im Betrieb. In kurzen Formaten kommen die Teilnehmenden mit Betriebs-, Belegschafts- und Berufsschulvertretenden ins Gespräch. 

Im Fokus

• Wie stärken wir ein demokratisches und vielfältiges Miteinander – im Betrieb, und darüber hinaus? 
• Wo können wir im Arbeitsalltag ansetzen, um menschenverachtenden Einstellungen und der extremen Rechten entgegenzuwirken?

Die eingeladenen Gäste berichten aus ihrer Erfahrung mit den Unterstützungsangeboten unserer Initiative, Herausforderungen und gestarteten Aktionen im eigenen Betrieb, und Branche.

Queer- und Trans*feindlichkeit im Arbeitsalltag: Berichte aus der Baubranche und dem „FLINTA*-Stammtisch im Baugewerbe“

Wie wirkt sich Queer- und Transfeindlichkeit im Arbeits- und Ausbildungsalltag aus? Was können Betriebe und Ausbildungsstätten tun, um die Situation für betroffene Beschäftigte und Azubis zu verbessern? Was macht ein queer- und transfreundliches Arbeitsumfeld aus? Wie können sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützen? Hierzu blicken die Teilnehmenden speziell auf die Baubranche und tauschen sich mit Teilnehmenden und Organisatoren des „FLINTA*-Stammtischs im Baugewerbe“ aus.

Sprecherinnen und Sprecher

• Momo 
  (Zimmermensch, teilnehmende Person FLINTA*-Stammtisch; keine Pronomen/mensch)
• Mareike Vorpahl (Projektleitung Demokratie BAUen! PECO-Institut; sie/ihr)
• Sara Halldorn (Nachwuchsreferentin GJEW; sie/ihr)

Moderation

Marisa Hartmann 
(DGB – Initiative betriebliche Demokratiekompetenz; sie/ihr)

Es stehen weitere Praxisdialoge im Jahr 2025 an. Infos zu weiteren aktuellen Terminen und Anmeldung hier.

Rückfragen und Kontakt

Marisa Hartmann
Telefon: 0171 9781575 
E-Mail: BVV.UnsereArbeit.UnsereVielfalt@dgb.de 
https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/