Friedensethik: Konflikte im Betrieb (PDF)

Die andauernden Streitigkeiten zweier Kollegen bleiben auch der Geschäftsführung nicht verborgen. Diese überlegt nun, eine Person zum betrieblichen Konfliktberater weiterzubilden. Auch Sie gehören zum erwählten Kreis für den diese Qualifizierung. Ziel dieser Weiterbildung ist die Vermittlung der fachlichen Kenntnisse für einen angemessenen Umgang mit Konflikten. Die Schülerinnen und Schüler erkennen Voraussetzungen für einen wertschätzenden und friedlichen Umgang im Alltag und wenden mindestens ein ausgewähltes Verfahren zur gewaltfreien Lösung von Konfliktsituationen im beruflichen wie im privaten Umfeld an.