Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2026

Hintergrund ist die wachsende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in Bildung, Beruf und Alltag. Damit Menschen den digitalen Wandel aktiv mitgestalten können, sind umfassende Kompetenzen im Umgang mit KI erforderlich. Ausgezeichnet werden Bildungseinrichtungen, die einen verantwortungsvollen und erfolgreichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz fördern. Dazu zählen insbesondere die Vermittlung von Chancen und Risiken, die Sensibilisierung für ethische Fragestellungen sowie die Vorbereitung auf eine zunehmend KI-geprägte Arbeitswelt. Bewerben können sich Kitas, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen noch bis zum 31. Juli 2026 online. Der erste Platz ist mit 10.000 Euro dotiert, weitere Plätze erhalten jeweils 2.500 Euro. Unterstützt wird der Preis von der Deutsche Bahn AG. Die Preisverleihung findet am 13. Oktober 2026 im Rahmen des Deutschen Arbeitgebertages in Berlin statt.

Das sind die Voraussetzungen für die Bewerbung für berufliche Schulen:

1. Lehrkräfte, Teams und Schulleitungen an beruflichen Schulen, die Partner der dualen Ausbildung sind, setzen sich aktiv mit Künstlicher Intelligenz auseinander. KI-Kompetenzen sind fest im Schulprogramm und im Unterricht verankert und prägen das Lehren und Lernen nachhaltig.
2. Schülerinnen und Schüler lernen die Chancen und Potenziale von KI kennen, setzen sich jedoch auch kritisch mit Risiken und Grenzen auseinander. In der Bewerbung wird dargestellt, wie die Förderung von KI-Kompetenzen verstanden wird, welche Ziele verfolgt werden und wie deren Umsetzung gelingt.
3. Vermittelt wird ein gutes Verständnis der Funktionsweise von KI sowie deren gezielter und pädagogisch sinnvoller Einsatz im Unterricht. Unterschiedliche Lernbereiche werden einbezogen, ebenso die Weiterentwicklung der Prüfungs- und Lernkultur unter Berücksichtigung von KI.
4. Besonderes Augenmerk liegt auf der Förderung zentraler Zukunftskompetenzen wie Sprachkompetenz, kritisches Denken und Urteilsvermögen. Zudem werden Schülerinnen und Schüler zu einem reflektierten Umgang mit sozialen Medien befähigt.
5. Lehrkräfte und Schulleitungen nutzen KI selbst aktiv und entwickeln ihre Kompetenzen kontinuierlich weiter. Sie nehmen damit eine wichtige Vorbildfunktion ein und bereiten die Auszubildenden auf eine Arbeitswelt vor, in der KI eine immer größere Rolle spielt.
6. Die Schulen arbeiten eng mit Ausbildungsbetrieben, externen Partnern und Netzwerken zusammen. Maßnahmen und Projekte werden regelmäßig evaluiert und qualitätsgesichert weiterentwickelt. Erfolgreiche Beispiele werden sichtbar gemacht, um andere Bildungseinrichtungen und Partner zur Umsetzung ähnlicher Ansätze zu motivieren.

Interessierte Schulen können in Sprechstunden ihre Fragen zur Bewerbung klären. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Bewerbung finden Sie auf der offiziellen Website des Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2026.